就業条件/採用情報

当社の就業条件は、以下の通りです。

給与・賞与 給与:経歴・職歴、専門性やスキルを考慮し、決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当
退職金 中小企業退職金共済制度に加入
休日休暇 年間125日(原則週休2日制、祝祭日、年末年始等)
年次有給休暇、出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、育児介護休業
勤務時間 本社:8:30~17:30
埼玉事業所:8:40~17:40
※フレックスタイム制度あり(製造部署は除く)
各種社会保険 健康保険※、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
(※旭化成健康保険組合に加入)
福利厚生 旭化成グループ福祉共済会(共済生命保険、医療保険など)
旭化成グループ持株会
旭化成健康保険組合の契約する保養所

採用に関してのよくあるご質問

医療関係の専門知識は必要ですか
大半の方が、入社後に日々の業務やOJT、勉強会や研修、そして自己研鑽に取り組み、知識を身につけています。従って、医療分野への興味があれば、入社時に医療の専門知識を有している必要はありません。
入社後の人材育成制度について教えて下さい。
新入社員には、入社後、約2ヶ月間の教育があります(中途入社の方にもそれに準じた教育を実施します)。
また、各職場で行われる実地の訓練(OJT)を重視しており、人材育成を主眼においた人事評価制度を導入・運用しています。
さらに、株式会社トーマツイノベーションが提供する「イノベーションクラブ」に法人加入していますので,そこへの通学により、幅広くビジネススキルを磨くことも可能です。
語学力はどの程度必要ですか
海外向け製品を既にお取引先様へ提供しており、今後、更なる海外展開を視野に入れています。英語や中国語などの語学力が既にある方はもちろん、これから身に付けようという意欲のある方を歓迎します。
駅から埼玉事業所への通勤手段について教えて下さい。
南古谷駅から社有バスを朝2便夕方3便運行しており、川越駅からは所属する東部工業会バスを利用できます(会社負担)。また、マイカー通勤用の駐車場も備えています(無料)。